當前位置：人才招聘
崗位職責：
（一）擬訂子公司年度產品與服務推廣計劃方案、廣宣費用預算、市場營銷方案、品牌傳播方案、薪酬績效方案、崗位說明書，制定部門月度營銷工作計劃；
（二）擬訂并組織實施月度產品與服務推廣計劃方案、績效管理方案，實現年度、月度銷售集客量、售后入場臺次的達成；
（三）實施客戶開拓營銷、保有客戶營銷、市場費用投放及分析、汽車垂直媒體后臺運營維護、社交類媒體運維、自媒體運維、品牌建設、營銷活動形象、經營環境形象、標準化、廠家政策、返利、媒體關系、輿情、宣傳風險防范、廣宣物料、作業安全等管理；提高市場占有率，提升知名度和品牌形象；
（四）實施市場調研與分析、銷售潛客及基盤客戶分析等，應對市場變化，為廣宣推廣、營銷活動、銷售成交等提供決策依據，提高廣宣、營銷質量，提升成交能力；
（五）實施客戶開拓營銷管理，做好產品與服務推廣、走商營銷、新型媒體運營、績效管理等，提升銷售、售后客流，實現年度、月度預算目標任務的達成；
（六）實施保有客戶營銷管理，通過數字媒體、營銷活動等做好保客服務策劃、線下體驗、關系維系，提高客戶滿意度；
（七）實施市場費用投放及分析管理，進行月度市場費用計劃申請，合理使用費用，做好集客渠道、廣宣投入效果、促銷活動效果、費用等分析管理，優化營銷措施，降低成本，提高營銷能力，提升營銷效益；
（八）實施汽車垂直媒體后臺運營維護管理，提高網絡線索數量，提升線索質量；
（九）實施社交類媒體運維管理，做好圖文類、視頻類社交媒體運營，及公司各官方賬號的運營，做好品牌宣傳、營銷推廣、線上直播和粉絲運營等，開拓網絡線索，提升線索質量；
（十）實施公司自媒體運營，做好公司公眾號、線上商城、小程序、APP等服務平臺的運營，做好品牌和產品推廣、營銷活動、客戶引流、交互體驗、客戶關系管理等，促進線上與線下融合，為客戶提供便捷服務，增強客戶粘性；
（十一）實施公司品牌建設，提升公司品牌形象與美譽度，做好廠家品牌宣傳，建立與維護雙品牌文化；
（十二）實施營銷活動形象管理，做好品牌、產品、服務等營銷活動形象，打造高品質的營銷活動，提升客戶體驗；
（十三）實施經營環境形象管理，做好經營場地空間布置、文化墻展示、產品陳列標準、物料、觸客用品等形象，營造良好的經營環境，提升公司形象；
（十四）實施公司標準化管理，規范做好CI系統、VI標準、軟件UI標準、公司網電微和網上商城等自媒體、文案排版、車貼、空間布置、物料、用品、業務合同、表格單據、各類手冊、資質證書等標準化，提升品牌形象；
（十五）全面掌握廠家各項政策及資源，敏銳洞察市場信息，制定營銷策略，并組織實施，提高品牌知名度和市場占有率;
（十六）實施廠家返利管理，掌握并充分利用廠家市場費用核銷政策，制定針對性的實施方案，及時提報相關資料，以最優成本完成廠家市場活動要求，獲取最大返利；
（十七）實施媒體關系管理，建立、維護各類媒體等外部關系，洞察并掌握媒體等外界的信息，主動維護公司形象；
（十八）實施輿情動態管理，做好客戶、合作伙伴、社會外界等輿情動態管理，及時處理危機公關事件，重大輿情事件及時上報，維護公司利益和形象；
（十九）實施宣傳風險防范管理，做好營銷活動中文字、視頻、直播等內容審核，確保符合國家相關法律法規；
（二十）實施資產管理，做好設施、設備、工具、廣宣物料、禮品及相關技術資料等資產的管理，規范出入庫、使用、保管、登記、發放、盤點等，確保資產完好，防止資產浪費或流失，降低經營成本；
（二十一）實施安全作業管理，規范做好高空作業、活動執行作業和組織的自駕、試駕等各種活動，防范安全事故的發生，保障人身、財產安全；
（二十二）做好團隊建設，重視人員招聘選拔與人才梯隊建設，加強員工技能素質、道德品質和事業發展的教育、引導、培訓，關心員工生活、成長與發展，積極宣導并踐行企業文化，不斷提升團隊素質與團隊競爭力；
（二十三）做好團隊管理，重視績效管理與效能提升，強化目標過程管控與團隊分工協作，規范執行制度、流程與標準，建立維護風清氣正、務實高效的團隊氛圍，打造有向心力、凝聚力、戰斗力的團隊；
（二十四）建立與維護客戶、供應商、廠家、社會各界、政府職能部門等外部關系，為公司經營發展爭取外部資源的最大支持；
（二十五）積極參與公司信息化建設，實施信息化系統應用，規范經營管理行為，控制經營風險，提升經營管理效率。
任職資格：
（一）本科及以上學歷，市場營銷、廣告設計類專業優先；
（二）五年以上市場策劃工作經驗，兩年以上同等崗位工作經驗；
（三）具備良好的市場策劃、組織、實施能力，善于溝通，思維敏捷，富有創新思想，具有優秀的團隊管理能力和團隊協作精神；
（四）為人正直、忠實企業、嚴格自律，具有強烈的事業心和責任心；
（五）具備良好的社交能力，如有效建立廠家、媒體公共關系等。
崗位職責：
（一）擬訂子公司財務年度目標計劃、部門崗位說明書、薪酬績效方案，制定部門工作計劃；
（二）依據財務管理目標規劃方案，實施財務管理，規范經營管理行為，防范經營風險，提升經營效益；
（三）做好資產、負債、收入、成本、費用等財務核算，確保公司所有收入支出及時入賬，及時準確提供財務相關信息；
（四）做好各類款項支付，以及銷售費用、管理費用、財務費用等報賬的審核，確保經營支出的真實、規范，降低成本費用，控制經營風險；
（五）組織各部門編制年度預算，并監督年度預算的執行，提升經營管理效率和盈利水平；
（六）對經營業績進行分析、研究，提供財務分析報告，為改善經營效益和經營決策提供依據；
（七）提出稅務籌劃建議，實施獲批后的稅籌方案，整合資源、稅收籌劃、納稅申報、控制稅負等稅務管理。規避稅收風險，爭取并落實稅收優惠政策，降低公司稅收成本。依法合理申報納稅，統籌建立、維護與稅務機關的關系；
（八）做好采購核價，負責采購價格管理。實施集團統一采購的流程、方式、行為等管理與監督，提高采購品質、服務、效率等，降低采購成本，控制采購風險；
（九）做好資產管理的監督，規范資產管理行為，通過組織資產盤點等措施，防止資產流失，保障資產保值增值：
（十）做好資金管理，實施資金計劃及調度，保障資金安全，降低資金使用成本，提高資金使用效率；
（十一）嚴格把控收支兩條線管理，規范資金管理行為，防范資金風險、信用風險等；
（十二）做好往來賬務管理，對應收、應付款項進行規范管理，特別是對生產廠家或供應商的返利、獎勵、墊付款項等實施嚴格管控，并及時催促到賬，確保公司利益不受損失；
（十三）掌握廠家或供應商的各項商務政策，爭取其最大的利益支持，完整計提廠家返利、獎勵等，及時跟蹤催促到賬；
（十四）負責向公司登記機關申請營業執照等證件的注冊、變更、注銷和企業年檢等，建立、維護與市場監督部門的關系；
（十五）根據集團上市目標規劃方案，在集團財務中心的安排下對接中介機構、提供財務信息等，促推集團上市；
（十六）做好財務檔案、會計賬簿、憑證、票據、財務印章和財務信息等資料的保密與管理；
（十七）根據集團財務中心要求，準確、及時做好財務相關信息的提報；
（十八）做好團隊建設，重視人員招聘選拔與人才梯隊建設，加強員工技能素質、道德品質和事業發展的教育、引導、培訓，關心員工生活、成長與發展，積極宣導并踐行企業文化，不斷提升團隊素質與團隊競爭力；
（十九）做好團隊管理，重視績效管理與效能提升，強化目標過程管控與團隊分工協作，規范執行制度、流程與標準，建立維護風清氣正、務實高效的團隊氛圍，打造有向心力、凝聚力、戰斗力的團隊；
（二十）建立與維護稅務、市場監督等外部關系，為公司經營發展爭取外部資源的最大支持；
（二十一）積極參與公司信息化建設，實施信息化系統應用，規范經營管理行為，控制經營風險，提升經營管理效率。
任職資格：
（一）本科及以上學歷，財會類專業，具備中級會計師及以上職稱；
（二）五年以上會計工作經驗，三年以上財務管理經驗；
（三）為人正直、忠實企業、嚴格自律、善于溝通與協調，責任心、原則性強；
（四）熟悉各類財務軟件的運用。
崗位職責：
（一）擬訂公司年度客戶滿意度提升計劃方案、客戶發展計劃方案、客戶關系管理方案、部門薪酬績效方案、部門崗位說明書，制定部門月度工作計劃；參與擬訂銷售、售后月度商務政策；
（二）擬訂并監督實施月度客戶滿意度提升計劃方案、客戶發展計劃方案、績效管理方案，實現年度、月度客戶質量目標任務的達成；
（三）監督做好潛在客戶、基盤客戶、線索客戶、客戶體驗、客戶招攬等管理，實施客戶投訴、客戶關懷、客戶滿意度等管理；提升客戶服務質量，提高客戶滿意度，擴大客戶基盤數；
（四）做好廠家返利管理，掌握并充分利用廠家商務政策，按廠家要求及時、有效提報相關資料，落實并追蹤廠家返利的批復與到賬進度，最大化獲取廠家返利；
（五）監督做好潛在客戶管理，對銷售線索開發、潛在線索跟進、休眠線索激活、戰敗線索審核、多元化集客活動等進行監督，擴大潛客基盤；
（六）監督做好基盤客戶管理，對新客戶開發、客戶維系、會員客戶保留、休眠客戶喚醒、流失客戶招攬、客戶多元化服務活動等進行監督，控制客戶流失，擴大客戶基盤；
（七）監督做好事故車線索留修客戶管理，對事故車線索登記、線索跟進、留修戰敗審核等進行監督，持續提升事故車留修服務，實現事故車應修盡修；
（八）監督做好"以客戶為中心"服務流程管理，對講好華宏故事和品牌故事、提升服務效率與維修質量等進行監督，督促改善與提升，提高客戶滿意度；
（九）監督做好服務環境管理，對經營場所、客戶休息區、用餐區、娛樂區等環境管理進行監督，打造高品質的客戶服務環境，提升客戶體驗；
（十）監督做好服務形象、禮儀管理，對服務人員形象標準、服務禮儀等進行培訓和監督，營造高標準的服務水平，提升客戶體驗；
（十一）做好客戶投訴管理，加強客戶維系、服務跟蹤等，妥善處理客戶不滿、抱怨、投訴，杜絕客訴管理失職，提高客戶忠誠度；
（十二）做好客戶關懷管理，擬訂并組織實施客戶關懷活動、車主俱樂部活動，做好客戶篩選、邀約、活動執行、評估反饋，提高客戶粘性，充分挖掘客戶價值；
（十三）做好客戶滿意度調研管理，加強銷售和售后客戶滿意度現場面訪、電話回訪、服務熱線等客戶調研及分析管理，及時了解客戶意見或建議，監督銷售和售后部及時處理整改，持續提升客戶滿意度；
（十四）監督做好客戶招攬管理，對銷售部首保、售后部定保、續保、事故車線索客戶招攬等進行監督，檢核跟進過程、邀約質量，提升邀約質量和售后業績；
（十五）做好華宏會員客戶管理，充分利用公司政策，做好對退費客戶實施差異化挽留，減少會員客戶流失；
（十六）做好來店(電)客戶信息登記管理，確保客戶信息完整，加強銷售部潛在客戶、線索客戶的系統錄入與審核，確保信息獲取、存檔正確；
（十七）做好客戶信息保密管理，嚴禁泄露客戶信息，妥善保管客戶資料及檔案；
（十八）做好團隊建設，重視人員招聘選拔與人才梯隊建設，加強員工技能素質、道德品質和事業發展的教育、引導、培訓，關心員工生活、成長與發展，積極宣導并踐行企業文化，不斷提升團隊素質與團隊競爭力；
（十九）做好團隊管理，重視績效管理與效能提升，強化目標過程管控與團隊分工協作，規范執行制度、流程與標準，建立維護風清氣正、務實高效的團隊氛圍，打造有向心力、凝聚力、戰斗力的團隊；
（二十）建立與維護客戶、廠家、社會各界、政府職能部門等外部關系，為公司經營發展爭取外部資源的最大支持；
（二十一）積極參與公司信息化建設，實施信息化系統應用，規范經營管理行為，控制經營風險，提升經營管理效率。
任職資格：
（一）大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、汽車相關專業優先；
（二）五年以上客服工作經驗，兩年以上同等崗位工作經驗；
（三）具備一定的法律知識和心理學知識，服務意識強、擅長客訴處理、善于溝通協調，具有優秀的團隊管理能力和團隊協作精神；
（四）為人正直、忠實企業、嚴格自律，具有強烈的事業心和責任心；
（五）具備良好的社交能力，如有效建立廠家公共關系等。
崗位職責：
（一）擬訂部門年度經營目標任務計劃、各項售后業務改善或提升方案、薪酬績效方案、崗位說明書，制定部門月度工作計劃；
（二）擬訂并組織實施月度商務政策、營銷方案、績效管理方案，實現年度、月度預算目標任務的達成；
（三）敏銳洞察市場信息，積極應對市場變化，全面掌握廠家各項商務政策，制定及時有效的售后服務策略，并組織實施，不斷提升市場占有率、客戶滿意度，提升經營管理能力；
（四）實施售后維修、保養、索賠、事故車、續保、精品、美容、養護、二手車、延保等業務和服務產品的市場開拓，全面提升售后業績和市場占有率；
（五）做好基盤客戶管理，加強新客戶開發、客戶維系、會員客戶保留、休眠客戶喚醒，做好客戶車輛定保、流失客戶的招攬，組織客戶多元化服務活動，控制客戶流失，擴大客戶基盤；
（六）做好售后服務營銷，加強網絡、新媒體等渠道的深度開拓，大力拓展售后業務，全面提升售后業績；
（七）做好廠家返利管理，掌握并充分利用廠家商務政策，按廠家要求及時、有效提報相關資料，落實并追蹤廠家返利的批復與到賬進度，最大化獲取廠家返利；
（八）做好事故車業務開拓，建立與維護保險公司、事故車線索渠道等業務關系，加大事故車線索獲取，嚴格執行事故車業務外拓管理流程、標準與相關政策，確保線索快速、有效跟進，竭力開拓事故車維修業務；
（九）做好續保業務，擴大保費規模，降低保費業務成本，提高續保市場占有率，監督新車保險業務滲透率，為事故車業務開拓提供保費支撐；
（十）做好產品質量的索賠鑒定及服務，嚴格執行法律規定和廠家產品質量標準，增強客戶粘性，維護客戶權益和公司利益；
（十一）做好二手車業務，有效利用商務政策，促進舊車置換升級，提升二手車置換量和收購量，提高二手車經營業績；
（十二）做好客戶滿意度管理，規范客戶預約和客戶接待服務，及時安排車輛維修作業，滿足客戶對維修質量、維修效率和服務的需求，提升一次修復率，提高客戶滿意度；
（十三）做好客戶體驗管理，強化經營場地、商品、陳列物品、設備設施、空間布置、環境美化、人員形象等管理，營造良好的維修環境與服務體驗氛圍；
（十四）做好客戶關系管理，加強客戶維系，講好華宏和品牌故事，及時做好客戶回訪、提醒關懷、上門拜訪等，妥善處理客戶不滿、抱怨、投訴，杜絕客訴管理失職，提高客戶忠誠度；
（十五）做好客戶信息保密管理，嚴禁泄露客戶信息，妥善保管客戶資料及檔案；
（十六）做好維修質量管埋，嚴格執行"三檢"制度，完善管理措施，落實常態化培訓和技術指導，切實保障維修質量；
（十七）做好維修效率管理，加強維修進度的溝通協調，確保各工序運轉順暢、高效，保障備件及時供應，提高車間設備、工位周轉率，提升維修效率；
（十八）做好配件進銷存管理，結合配件需求、庫存狀況、做好配件采購計劃，防止庫存積壓；
（十九）做好安全生產管理，強化安全意識，落實安全制度，組織安全培訓，規范安全流程，加強消防、設備、設施、油品、危廢品、油漆、商品保管、外出救援、道路試車、取送車、施工作業、勞動防護等安全防范，杜絕安全事故發生，保障人身、財產安全；
（二十）做好資產管理，規范執行設備、設施、工具等資產管理的制度、流程和標準要求，妥善保管相關技術資料，確保資產完好，防止資產流失，發揮經營價值；
（二十一）做好維修車輛交付管理，落實待交車輛提前做好檢測、清潔、隨車物品的點檢、舊件展示等交車準備，確保給客戶的維修車輛符合交付標準；
（二十二）做好救援服務，及時響應客戶24小時事故現場需求，妥善周全解決客戶困難，確保外出服務的高效和安全；
（二十三）做好團隊建設，重視人員招聘選拔與人才梯隊建設，加強員工技能素質、道德品質和事業發展的教育、引導、培訓，關心員工生活、成長與發展，積極宣導并踐行企業文化，不斷提升團隊素質與團隊競爭力；
（二十四）做好團隊管理，重視績效管理與效能提升，強化目標過程管控與團隊分工協作，規范執行制度、流程與標準，建立維護風清氣正、務實高效的團隊氛圍，打造有向心力、凝聚力、戰斗力的團隊；
（二十五）建立與維護客戶、保險公司、廠家、社會各界、政府職能部門等外部關系，為公司經營發展爭取外部資源的最大支持；
（二十六）積極參與公司信息化建設，實施信息化系統應用，規范經營管理行為，控制經營風險，提升經營管理效率。
任職資格：
（一）大專及以上學歷，市場營銷、工商管理或汽車類專業優先；
（二）五年以上汽車售后經驗，三年以上售后管理經驗；
（三）善于溝通，綜合素質高，具有良好的團隊管理能力和團隊協作精神；
（四）為人正直、忠實企業、嚴格自律、有強烈的事業心和責任心；
（五）營銷理念較豐富，市場開拓能力較強。
崗位職責：
（一）、擬訂部門年度經營目標任務計劃、各項銷售業務改善或提升方案、薪酬績效方案、崗位說明書，制定部門月度工作計劃；
（二）擬訂并組織實施月度商務政策、營銷方案、績效管理方案，實現年度、月度預算目標任務的達成；
（三）敏銳洞察市場信息，積極應對市場變化，全面掌握廠家各項商務政策，制定及時有效的銷售策略，并組織實施，不斷提升市場占有率、客戶滿意度，提升經營管理能力；
（四）實施新車、二手車、精品、美容、保險、車貸、延保、上牌等業務和服務產品的市場開拓，全面提升市場占有率和銷售業績；
（五）做好廠家返利管理，掌握并充分利用廠家商務政策，按廠家要求及時、有效提報相關資料，落實并追蹤廠家返利的批復與到賬進度，最大化獲取廠家返利；
（六）實施潛客開發、銷售渠道、成交率提升、價格管控、衍生業務提升、進銷存、客戶滿意度等銷售管理；提升市場開拓和銷售能力，提高公司和品牌的影響力；
（七）做好潛客開發管理，加強銷售線索開發、潛在線索跟進、休眠線索激活、戰敗線索審核，組織多元化集客活動，擴大潛客基盤；
（八）做好銷售渠道管理，強化網絡、新媒體、銷售外拓等渠道的深度開發，努力開拓大客戶渠道和團購業務，加強轉介紹，全面提升銷售業績；
（九）做好成交率提升管理，提升銷售能力，制定成交策略，強化過程管控，規范試乘試駕，科學合理報價，協調商務談判，提高成交率；
（十）做好價格管控，根據銷售節奏、庫存結構、市場行情、資源供應等因素，科學擬訂合理的整車銷售價格，并結合市場變化，及時申請調整價格策略，依據單車精品、美容、按揭等衍生業務水平，靈活把控價格，不斷提升單車綜合毛利；
（十一）做好衍生業務提升管理，制定衍生業務銷售策略和產品規劃，科學擬訂績效考核方案，加強產品知識和銷售能力培訓，加強各相關崗位之間的業務協同和供應商、金融機構等的業務溝通，提升衍生業務水平和盈利能力；
（十二）做好進銷存管理，結合銷售需求、市場動態、庫存狀況，做好訂單采購計劃，把握銷售節奏，加快庫存周轉，降低財務費用；
（十三）做好客戶滿意度管理，規范做好客戶接待、產品與品牌介紹、試乘試駕、及時跟進客戶，增加客戶體驗，滿足客戶對產品性能、功能和服務的需求，提升成交率，提高客戶滿意度；
（十四）做好客戶體驗管理，強化經營場地、商品、陳列物品、設備設施、空間布置、環境美化、人員形象等管理，營造良好的購車環境與氛圍；
（十五）做好客戶關系管理，加強客戶維系，講好華宏和品牌故事，及時做好客戶回訪、提醒關懷、上門拜訪等，妥善處理客戶不滿、抱怨、投訴，杜絕客訴管理失職，提高客戶忠誠度；
（十六）做好客戶車輛交付管理，落實待交車輛提前做好PDI檢測、清潔、隨車資料、工具等交付準備，確保給客戶的維修車輛符合交付標準；
（十七）做好客戶信息保密管理，嚴禁泄露客戶信息，妥善保管客戶資料及檔案；
（十八）做好二手車業務，有效利用商務政策，促進新車銷售、舊車置換，提升二手車置換量或收購量，提高二手車經營業績；
（十九）做好安全生產管理，強化安全意識，落實安全制度，組織安全培訓，規范安全流程，加強消防、設施、設備、試乘試駕、商品車充電、移庫、商品保管、取送車等安全防范，杜絕安全事故發生，保障人身、財產安全；
（二十）做好資產管理，規范執行商品車、商品、設施、設備、工具等資產管理的制度、流程和標準要求，妥善保管相關技術資料，確保資產完好，防止資產流失，發揮經營價值；
（二十一）做好團隊建設，重視人員招聘選拔與人才梯隊建設，加強員工技能素質、道德品質和事業發展的教育、引導、培訓，關心員工生活、成長與發展，積極宣導并踐行企業文化，不斷提升團隊素質與團隊競爭力；
（二十二）做好團隊管理，重視績效管理與效能提升，強化目標過程管控與團隊分工協作，規范執行制度、流程與標準，建立維護風清氣正、務實高效的團隊氛圍，打造有向心力、凝聚力、戰斗力的團隊；
（二十三）建立與維護客戶、廠家、社會各界、政府職能部門等外部關系，為公司經營發展爭取外部資源的最大支持；
（二十四）積極參與公司信息化建設，實施信息化系統應用，規范經營管理行為，控制經營風險，提升經營管理效率。
任職資格：
（一）本科及以上學歷，市場營銷、工商管理或汽車類專業優先；
（二）五年以上汽車銷售經驗，三年以上銷售管理經驗；
（三）善于溝通，綜合素質高，具有良好的團隊管理能力和團隊協作精神；
（四）具備良好的社交能力，如有效建立廠家、政府采購等；
（五）為人正直、忠實企業、嚴格自律、有強烈的事業心和責任心、市場開拓能力強、思路開闊、反應靈敏。
立即申請崗位職責：
（一）擬訂公司中長期戰略發展目標和年度經營目標，貫徹實施集團的方針、政策，遵守集團制定的各項管理制度、流程，完成集團下達的各項經營管理目標任務、計劃方案和指令等；
（二）接受集團職能部門的監督和指導，執行相關管理細則和工作標準等，創造高效的經營業績，全面實現公司高質量可持續健康發展；
（三）實施董事會、經管會和專項會議決議，主持公司經營管理工作，主持召開總經理辦公會議；
（四）組織實施年度經營目標和戰略發展目標，考核各部門負責人的目標計劃執行，監督考核基層管理及基層人員的目標計劃執行；
（五）擬訂公司年度經營計劃、組織機構設置、人員編制、各項經營成本預算方案；
（六）擬訂銷售、售后、市場、客服部門的營銷計劃和各項商務政策，并組織實施；
（七）提升公司經營管理能力，抓好市場開拓，提高市場占有率、客戶滿意度和公司品牌形象，控制客戶流失，提高公司盈利能力；
（八）擬訂財務、人力資源、行政后勤的目標管理計劃，全面實施內部管理，防范經營風險，提高管理效率，控制經營成本，防止公司資產流失，加強安全等各項管理；
（九）建立與維護廠商合作關系，爭取廠商對公司經營發展的最大支持；充分把握廠商各項商務政策，實現公司利益最大化；
（十）提升公司經營競爭力，建立和完善經營管理體系，打造適合市場發展的經營管理新模式；
（十一）做好公司經營管理，預防并把控安全、法律、稅務、財產、資金等經營風險，處理重大危機事件；
（十二）提請聘任或者解聘公司中、基層管理人員及其報酬事項，簽署總經理辦公會審議通過的基層人員的聘任或者解聘；
（十三）組織實施公司信息化建設，規范經營管理行為，強化基礎管理，提升經營管理效率；
（十四）做好公司團隊建設和團隊管理，建立人才梯隊，推進企業文化建設，提升公司核心競爭力，促進公司可持續發展；
（十五）做好公司人才培養、規劃和發展，不斷提升人才思想品德、綜合素質和專業技能，關心和愛護員工；
（十六）開展廉潔建設，做好述職述廉，踐行企業文化，維護公司利益，提升公司形象，促進公司健康發展；
（十七）建立與維護良好的社會公共關系，為公司經營創造良好的外部環境，爭取社會資源對公司經營發展的最大支持。
任職資格：
（一）本科及以上學歷，市場營銷、工商管理或汽車類專業優先；
（二）十年以上汽車4S店經營管理經驗，三年以上同等崗位工作經驗
（三）具備豐富的營銷管理經驗，善于溝通，市場開拓能力強，具有優秀的團隊管理能力和團隊協作精神；
（四）為人正直、忠實企業、嚴格自律，具有強烈的事業心和責任心；
（五）具備優秀的統籌規劃、溝通協調、分析總結與公共關系能力，敏銳的市場洞察力。
立即申請
贛公網安備 36010402000431
